„GENIAL – Generationen im Arbeitsleben“ hat sich seit dem Jahr 2009 das Ziel gesetzt, die Zusammenarbeit der Generationen am Arbeitsplatz zu fördern
„Die Anforderungen am Arbeitsmarkt werden stetig anspruchsvoller und Weiterbildung sowie lebenslanges Lernen spielen eine immer bedeutendere Rolle. Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Wissen der jeweils anderen betriebsintern profitieren können, so ziehen nicht nur die Arbeitskräfte, sondern vor allem auch die Betriebe ihren Nutzen daraus – Philips hat diese Chance der Generationenvernetzung erkannt und sich seit 2012 vorbildlich im Landesprojekt GENIAL engagiert“, so Sozialreferentin LHStv.in Beate Prettner, die gemeinsam mit Prokurist Johannes Ebner die Projektverträge besiegelte.
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